Le travail dissimulé peut consister soit à dissimuler l’exercice d’une activité soit à dissimuler l’emploi d’un salarié.
Ce recours au travail dissimulé est sanctionné par la loi.
Il est donc intéressant de s’interroger sur les éléments permettant de caractériser l’existence d’un travail dissimulé :