Comment apporter la preuve d’une discrimination salariale ?

Lorsqu’un salarié s’estime victime d’une discrimination salariale mais ne possède pas « les éléments de fait laissant supposer l’existence d’une discrimination », il peut demander au juge des référés d’ordonner à l’employeur la production des bulletins de paye d’autres salariés ayant des postes comparables.

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Cass. soc., 19 déc. 2012, pourvoi n° 10-20.526, arrêt n° 2711 FS P+B

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